Главная > Вопросы и ответы > Нужно ли информирование сотрудников об организации отдела по работе с персоналом?

Нужно ли информирование сотрудников об организации отдела по работе с персоналом?

Ликвидация информационного вакуума и слухов, которые к тому времени будут в огромных количествах распространяться между людьми и отделами, является крайне важным мероприятием при организации HR-отдела веб-студии. Этот этап должен осуществляться совместно руководством и руководителем отдела по подбору персонала. Сотрудники отдела по работе с персоналом должны быть также ознакомлены о той информации, которую они могут распространять.



Речь идет и об общем направлении разговоров, и о конкретных данных, которые не должны выходить за пределы кабинета HR-отдела. Под общим направлением понимается:

«Быть дружелюбными ко всем сотрудникам предприятия и дать понять, что мы — их защита перед произволом руководителей»

или наоборот

«Быть скрытными, дать понять, что мы самостоятельное подразделение с большими полномочиями и важной работой. С нами нужно считаться»

и т.д. в зависимости от поставленных целей. Пусть лучше сотрудники складские стеллажи обсуждают, чем строят догадки и целях создания вашего отдела.

Читайте также:

Прокомментируете вышенаписанное?

* обозначены обязательные для заполнения поля