Главная > Вопросы и ответы > Нужно ли покупать специальное программное обеспечение при организации HR-отдела?

Нужно ли покупать специальное программное обеспечение при организации HR-отдела?

При организации отдела кадров в веб-студии покупка специального программного обеспечения не является обязательным. Вполне возможно, что на первом этапе HR-отдел сможет обойтись стандартным набором программ: mail-клиентом, программой работы с таблицами и несложными базами данных, стандартным веб-браузером.



Не важно, продает компания телевизоры и холодильники в Одессе или занимается разработкой и продвижением сайтов, рано или поздно ее HR-отдел столкнется с необходимостью создания специальной программы для работы с резюме, личными делами сотрудников и создания отчетов по работе отдела. Следить ведь нужно не только за продажами бытовой техники, но и за эффективностью и наличием персонала в компании.

Рынок ПО на сегодняшний день имеет достаточно неплохих решений для кадровых служб, для финансовых отделов предприятий, для служб безопасности. Даже для seo-отдела можно приобрести плагины или скрипты для проверки тиц и пр сайта компании, клиентов и конкурентов. Возможно использование нескольких программ, например, программы для работы с резюме соискателей и программы для работы с личными делами сотрудников. Наиболее удачное решение — создание программы полного цикла, в которой возможна работа как с резюме, так и с личными делами сотрудников с возможностью подтягивать данные из финансового блока.

Процесс создания HR-отдела в нашей веб-студии начался до начала проекта полной автоматизации. Однако разговоры о подготовке проекта велись уже долгое время. Можно создать блок «Персонал», в котором закладывается возможность интеграции в Единую информационную систему предприятия. Рекомендуется создать свой инструмент, чтобы облегчить работу с соискателями, количество резюме которых превысило 15 в день. В дальнейшем мы планировали отражать в системе процессы приема на работу и увольнения, финансовую и нефинансовую мотивацию, психологические характеристики людей и т.п.

Читайте также:

Прокомментируете вышенаписанное?

* обозначены обязательные для заполнения поля