Главная > Работа и персонал > Когда стоит принимать предложение о переходе на новое место работы

Когда стоит принимать предложение о переходе на новое место работы

Если вам поступило заманчивое предложение перейти на работу в новую компанию, скоропостижно принимать такое предложения не стоит. У всех нас есть некое соотношение рациональной и эмоциональной составляющих, поэтому даже при кажущейся уверенности более чем на 90%, есть риск упустить существенные моменты под влиянием сиюминутного эмоционального состояния. Как при разрешении конфликтных ситуаций желательно взять время на раздумье.

Новая ступень в карьере



При этом важно правильно сообщить об этом потенциальному работодателю, а именно:

  • объяснить, что это предложение для вас действительно очень интересно и поэтому нужно хорошо обдумать его, учитывая все детали (желательно при этом указать, насколько интересно оно для вас — скажем на 70-80 %);
  • оставить за собой право перезвонить, чтобы уточнить детали;
  • точно указать, когда вы дадите окончательный ответ.

Однако существенную роль в принятии положительного решения могут сыграть такие факторы:

  • а) вы работали с потенциальным работодателем и раньше, прекрасно сходитесь с ним в личностном плане.
  • б) ситуация с вашей теперешней компанией не радужная или у вас нет мотивации продолжать работать на старом месте: системы налажены, бывший руководитель получил повышение, возможно, личные отношения с теперешним руководителем не так гладки.
  • в) в новом предложении знаменательно то, что оно как правило идет с повышением в должности и зарплате, вы сможете выстраивать с нуля свою работу и/или работу подчиненных, что тоже немаловажно.
  • г) новый бизнес более перспективен и прибылен, следовательно, через год компания может стать очень успешной и большой, а это уже совсем другое дело как для самореализации, так и повышения стоимости человека на рынке труда. Т.е. вместо того, чтобы торговать в ларьке мобильными телефонами вы можете перейти в успешную веб-студию webroom.kiev.ua и заниматься разработкой сайтов, что более интересно, перспективно и прибыльно.

В таком случае решение о переходе на работу в новую компанию оправдано и высока вероятность того, что сотрудник и его новый руководитель успешно сработаются.

Читайте также:

Прокомментируете вышенаписанное?

* обозначены обязательные для заполнения поля