Главная > Интересная информация > 7 основных трендов наступившего года в IT индустрии

7 основных трендов наступившего года в IT индустрии

По данным, которые скрупулезно собирались и сопоставлялись представителями разных компаний в сфере it recruitment, описанные ниже 7 фактов станут реалиями 2018-го года в сфере интернет-технологий самой разной направленности.

интернет технологии


Мало специалистов — большие зарплаты. Уже на данный момент в отрасли ощущается острая нехватка высококлассных специалистов, причем тенденция будет наблюдаться в ближайшие годы в более ярко выраженной форме. Это повлечет за собой рост цен на их услуги и повышения спроса на менее опытных специалистов.

Долгий процесс трудоустройства. Каждый уважающий себя профессиональный java software developer, да и другие представители отрасли отметили, что не заинтересованы в слишком длительном предварительном тестировании со стороны работодателей. Официальная статистика гласит, что примерно 2/3 кандидатов с высоким уровнем профессионализма просто теряют интерес к вакансии и снимают свою кандидатуру. В этом году тенденция скорее всего будет развиваться аналогичными темпами.

Спрос на роботизацию. Поскольку повальный переход многих отраслей на роботизированный труд еще не так очевиден, спрос на мастеров по автоматизации монотонных процессов существенно возрастает. Знания в этой отрасли станут весомой монетой в копилку преимуществ потенциального кандидата при собеседовании на работу.

Рост спроса на специалистов. Даже в тех отраслях промышленности, которые мало связаны с разработками софта, поиск it специалистов приобретает новые, более широкие масштабы. Обусловлено это тем, что все больше отчетности, технических данных, наработок и планов предпочитают хранить и обрабатывать в цифровом виде.

Soft skills и умение работать в коллективе. В наступившем году на непрофессиональные навыки будут обращать куда больше внимания чем раньше, поэтому процесс «hire dot net developer» будет осложнен — найти специалиста по более ужесточенным параметрам будет гораздо сложнее.

Уровень жизни. Среди представителей it отрасли счастливых людей становится все больше, что напрямую связано с ростом качества их работы и многочисленными бонусами со стороны работодателей.

Уступки со стороны работодателей. Обычной зарплатой хорошего it специалиста уже не удивить, поэтому компании идут путем предоставления приятных бонусов — бесплатное питание, посещение спортивных залов, возможность удаленной работы и прочее.

Читайте также:

Прокомментируете вышенаписанное?

* обозначены обязательные для заполнения поля