Почему, говоря об идеальном рекрутере, вы переходите на психотип человека? Идеальный IT-рекрутер — продуктивный рекрутер! Тот, кто первый в списках по закрытию топовых вакансий, быстро находит дефицитных программистов с 10-летним стажем работы и знанием английского. А его мораль и психологические характеристики могут быть осуждаемы вами, но хвалимы кем-то другим, и наоборот. Он может быть ужасным человеком, отвратительным родителем, ужасным другом и наихудшим врагом, но это ему может не мешать отлично делать свое дело.

В IT-рекрутинг как профессию с каждым годом приходит все больше людей, связывая с этой непростой деятельностью планы на более-менее длительные отрезки своей трудовой жизни. Постепенно сформировавшееся самосознание коренного жителя заставляет задумываться об экологии этой среды, ее особенностях, целях и направлениях.
(далее…)