Главная > Работа и персонал > Глобальная система управления персоналом Hewlett-Packard

Глобальная система управления персоналом Hewlett-Packard

Наиболее удачный стратегический подход в рекрутинге продемонстрировала компания Hewlett-Packard. В нем сконцентрированы результаты опыта реформирования отдела кадров на протяжении 20-ти лет. Последним достижением этой компании стало создание портала @НР для поддержки глобальной стратегии компании.



Портал предназначен для интеграции в рамках единой HR-модели технологий работы с персоналом всех локальных рекрутинговых служб. Новая HR-модель унифицирована в соответствии с корпоративными стандартами; она обеспечивает большую гибкость.

Глобальная система управления персоналом на 11-ти языках обслуживает 147 тыс. работников в 178 странах. Наем сотрудников — это только одна из ее задач. Кроме того, с помощью этой системы удалось автоматизировать более 40 типичных и дополнительных функций и задач кадровой службы.

Помимо автоматизации компания предлагает своим сотрудникам существенные бонусы: женские сумки, мобильные телефоны, кисти, детское постельное белье и т.п.

Читайте также:

Прокомментируете вышенаписанное?

* обозначены обязательные для заполнения поля